# 仕事
相談先:ハローワーク 給付
就業手当(採用後)
就業手当(採用後)

「基本手当」受給資格者が「再就職手当」の支給対象とならない職業(短時間の就労など)に就いた場合に支給される。

 

【受給要件】

「基本手当」の支給残日数が3分の1以上、かつ45日以上を残していること

 

【支給額】

就業日×30%×基本手当日額

※基本手当日額には上限あり

 

【相談先】

ハローワーク

 


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